「安全週間」スタート！

今日から７月です！

一年の半分が過ぎましたが、ブログ読者の皆様の“今年の目標”到達・達成具合はいかがですか？

５０％クリアの方は「予定通り」です！（素晴らしい！）

３０％止まりの方はあと半年「スピードアップ」しないと厳しいですね！
（ワタクシも正直このあたりです・・・）

８０％クリアの方は「目標の再設定」で更なる“ホップ・ステップ・ジャンピングー！”ですね！

ワタクシは我が社の今年の目標に「組織力の強化」を挙げました。まだまだ道半ばですが（３０％だから“半ば”までイッテナーイ！キック！！）新入社員の教育プログラムにしても、現場からの業務報告や打ち合わせ時の一つ一つの発言などにしても、何が中心で何が優先か、何のためにどういった方法でやるのか、細部を凝視するのか全体を鳥瞰するのか、どこにこだわるのか、そして着地点はどこなのか、といった判断というか意思決定というか、そういったところで確実に“組織”として一歩一歩前進している実感があります。

“今までと違う！”と感じるのです。だから３０％は間違いない！！